在探讨如何通过他人的成败来培养自己的格局和前瞻视野之前，我们需要明确一点：学习他人的经验并非是为了模仿或攀比，而是为了更好地认识自己，从而实现个人的成长和发展。以下将从三个方面来阐述这一主题：观察、反思和学习。

首先，观察是基础。我们生活在一个信息爆炸的时代，每天都有大量的成功故事和失败案例被报道出来。无论是商业领域的企业家、体育界的运动员还是艺术界的大师，他们的经历都是宝贵的资源。我们应该学会敏锐地捕捉这些信息，从中发现规律和共性。例如，我们可以关注那些在不同行业取得成就的人士，分析他们成功的因素是什么——可能是创新思维、坚韧不拔的精神或是团队合作的能力等。同时，我们也应该留意那些遭遇挫折的人们，了解他们在面对困境时是如何应对的，以及他们从中学到了什么教训。

其次，反思是关键。当我们积累了足够多的观察素材后，就需要对这些内容进行深入的思考。问问自己以下几个问题：如果我是他/她，我会怎么做？我是否认同他的决策过程？如果我处在同样的情境下，可能会面临哪些挑战？通过这样的自我对话，我们可以更加清晰地认识到自己的优势和不足，同时也能够拓宽看待问题的角度，避免陷入单一的思维方式。此外，反思还可以帮助我们建立起同理心，理解他人的感受和需求，这对于提升人际关系和领导力至关重要。

最后，学习是目的。无论是正面的榜样还是反面教材，都可以成为我们学习的对象。我们要善于将他人的经验和教训转化为自己的智慧。比如说，如果我们看到某个创业者因为盲目扩张而导致了企业的破产，那么我们可以引以为戒，提醒自己在未来的创业过程中保持稳健的发展步伐；又或者我们看到某位职场人士通过持续的学习和适应变化而在竞争激烈的环境中脱颖而出，那么我们可以效仿其终身学习的习惯，不断提升自己的专业技能和综合素质。总之，学习就是要取长补短，不断完善自己，为未来做好准备。

综上所述，通过他人的成败来培养自己的格局和前瞻视野是一种积极的个人发展策略。它不仅要求我们有意识地去收集信息和资料，还需要我们有深度地进行思考和总结，最终将其应用到实际的生活和工作当中去。只有这样，我们才能在这个快速变化的世界中立于不败之地，并为社会做出更大的贡献。