在古代的命理学中，"儿格女命"指的是女性天生具有男性性格的特征，这种特质可能在行政管理领域有着独特的体现。以下是关于"儿格女命"在行政管理中的几个主要特征：

独立自主：拥有儿格女命的女性通常展现出很强的独立性和自我驱动力，她们能够在工作中独当一面，不依赖他人就能完成任务。这使得她们在行政管理中能够承担重要职位，并且能够有效地处理复杂的工作环境。
决策果断：儿格女命的女性往往具有迅速而准确的判断力，能够在压力下做出明智的决策。她们不会因为犹豫不决或情感因素影响工作，而是以目标为导向，追求效率和结果。
领导才能：由于她们的个性中有男性的坚韧和果敢，这些女性可能表现出优秀的领导才能。她们能够带领团队实现目标，并且在困难面前保持冷静和坚定。
适应性强：儿格女命的女性对于环境的变迁有较强的适应能力，能够快速调整自己的策略和方法来应对新的挑战。这在瞬息万变的商业环境中尤为重要。
逻辑思维强：她们倾向于运用逻辑和理性来进行分析和解决问题，而不是被情绪左右。这种思维方式使她们在制定计划和管理资源时更加客观和有效。
抗压能力强：儿格女命的女性在面对困难和压力时表现出色，能够坚持不懈地努力直至问题解决。这种品质在竞争激烈的行政管理岗位中是不可或缺的。
创新精神：由于其独立的思考方式和不拘一格的特性，儿格女命的女性可能会带来创新的解决方案和工作方法，推动组织的发展与变革。

然而，值得注意的是，每个人的命运都是独一无二的，不能仅仅通过八字或者星座就完全定义一个人。在现实生活中，个体的行为和发展也受到多种因素的影响，包括教育背景、家庭环境和个人经验等。因此，尽管"儿格女命"可能在某些方面有特定的优势，但并不意味着所有拥有此类命格的人都会成为成功的管理者。相反，成功的关键在于个人如何利用自身的特点，结合实际情境来实现个人的价值和社会贡献。